Газета по-надвірнянськи
 

Як уникнути шахрайства при працевлаштуванні

20 вересня 2013, 13:58 | Рубрика: Кримінал Версія для друку Версія для друку 267 переглядів

Якщо вам запропонують «скажені гроші» або пообіцяють карколомну кар’єру упродовж півроку роботи, не вимагаючи при цьому ні диплому про освіту, ні будь-якого досвіду, насторожіться. Швидше за все, вакансію пропонує недобросовісний працедавець. Порада: при пошуку роботи обов’язково проаналізуйте середній рівень оплати праці! Адекватний і відповідальний працедавець запропонує вам середньоринкову компенсацію (плюс-мінус 20%). Ні за що не платіть!

Один із найпоширеніших способів обману – недотримання усної домовленості між працівником і працедавцем. Якщо вас нібито приймають на роботу, але при цьому відмовляються оформити стосунки документально, дотримуючи трудового кодексу, – не погоджуйтеся. Вимагайте, щоб із вами уклали трудовий договір. У документах мають бути чітко прописані усі умови роботи і обов’язки сторін, у т. ч. розмір і порядок нарахування зарплати та інші виплати. Усні обіцянки ні до чого не зобов’язують. Ні для кого не таємниця, що у деяких фірмах частина зарплати не фігурує у бухгалтерському обліку, а виплачують співробітникам «чорним налом». Цей механізм зручний фірмі, яка таким чином заощаджує на податках. Але для працівника це може стати пасткою: у будь-який момент адміністрація фірми має право затримати виплату грошей на невизначений термін або взагалі відмовитися видавати «конверт». У результаті працівникові доведеться задовольнитися невеликою офіційною зарплатнею.

 

Роман ЧЕКМАРЬОВ,

начальник райвідділу УМВС,

підполковник міліції.

 

 

Прокоментуй!

Залиште коментарій

*

!!! Коментарій буде розміщено після погодження модератором !!!