20 вересня 2013, 13:58 | Рубрика: Кримінал
Версія для друку
701 переглядів
Якщо вам запропонують «скажені гроші» або пообіцяють карколомну кар’єру упродовж півроку роботи, не вимагаючи при цьому ні диплому про освіту, ні будь-якого досвіду, насторожіться. Швидше за все, вакансію пропонує недобросовісний працедавець. Порада: при пошуку роботи обов’язково проаналізуйте середній рівень оплати праці! Адекватний і відповідальний працедавець запропонує вам середньоринкову компенсацію (плюс-мінус 20%). Ні за що не платіть!
Один із найпоширеніших способів обману – недотримання усної домовленості між працівником і працедавцем. Якщо вас нібито приймають на роботу, але при цьому відмовляються оформити стосунки документально, дотримуючи трудового кодексу, – не погоджуйтеся. Вимагайте, щоб із вами уклали трудовий договір. У документах мають бути чітко прописані усі умови роботи і обов’язки сторін, у т. ч. розмір і порядок нарахування зарплати та інші виплати. Усні обіцянки ні до чого не зобов’язують. Ні для кого не таємниця, що у деяких фірмах частина зарплати не фігурує у бухгалтерському обліку, а виплачують співробітникам «чорним налом». Цей механізм зручний фірмі, яка таким чином заощаджує на податках. Але для працівника це може стати пасткою: у будь-який момент адміністрація фірми має право затримати виплату грошей на невизначений термін або взагалі відмовитися видавати «конверт». У результаті працівникові доведеться задовольнитися невеликою офіційною зарплатнею.
Роман ЧЕКМАРЬОВ,
начальник райвідділу УМВС,
підполковник міліції.