Легалізуйте зарплату

Легальна трудова діяльність – основа соціальної захищеності працюючого населення. Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати за невелику зарплату. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, виплачують працівникам зарплату готівкою. Слід пам`ятати, що зарплата «у конвертах» – тимчасове благо, що має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг і виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Людина, котра працює неофіційно, при отриманні травми не може розраховувати на виплату їй лікарняних та інших обов`язкових виплат.

Відсутність оформлення трудових відносин є грубим порушенням законодавства. Тому закликаємо всіх суб`єктів господарювання упорядкувати трудові відносини з найманими особами та легалізувати виплату зарплати у розмірах не менше передбаченого законодавством мінімуму.

Ольга НЕДОСТУП,

начальник відділу персоніфікованого обліку,

 інформаційних систем та мереж.