Нове у пенсійному законодавстві

Згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» із 1 квітня ц. р. набувають чинності зміни, що регулюють пенсійне забезпечення. Нововведення можна згрупувати за трьома основними напрямками

1. Виплата пенсій особам, які працюють на «спеціальних» посадах.

Це стосується державних службовців та осіб, які працюють на посадах, що дають право на пенсію за Законом України «Про державну службу», а також народних депутатів, прокурорів і суддів. Тимчасово, у період із 1 квітня до 31 грудня 2015 р., якщо особи працюють на зазначених посадах, призначені пенсії не виплачують. При цьому не має значення вид пенсії та закон, згідно з яким вона призначена. Відповідні зміни внесені до 14-ох законів, які регулюють питання пенсійного забезпечення.

Пенсіонер має право вибору: продовжувати працювати на «спецпосаді» та отримувати заробітну плату чи звільнитись із посади й отримувати пенсію.

Зазначена норма не поширюється на інвалідів І та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей військовослужбовців, учасників АТО. Усі вони на будь-якій роботі отримуватимуть призначену пенсію повністю.

2. Виплата пенсій іншим категоріям працюючих пенсіонерів.

Для всіх інших працюючих пенсіонерів передбачено, що у період роботи їм виплачуватимуть 85% призначеного розміру пенсії. Ця норма також тимчасова і діятиме до 31 грудня ц. р.

Якщо розмір пенсії менший 1423,5 грн., то її виплачуватимуть повністю. Якщо розмір більший  1423,5 грн., то виплачуватимуть 85%, але у будь-якому випадку розмір пенсії до виплати має становити не менше 1423,5 грн.

 Працюючим інвалідам І та II груп, інвалідам війни III групи, учасникам бойових дій, членам сімей військово­службовців та пенсіонерам, пенсії яким призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсію виплачуватимуть повністю.

У всіх випадках після звільнення з роботи, у т. ч. зі «спецпосад», виплату пенсії поновлюють  повністю.

Статус пенсіонера – працюючий чи непрацюючий і, відповідно, розмір пенсії до виплати органи Пенсійного фонду України визначать за матеріалами пенсійних справ і даними системи персоніфікованого обліку. Надавати органам Пенсійного фонду окремо документи необхідно лише тим пенсіонерам, котрі своєчасно не виконали передбачене законом зобов’язання протягом десяти днів поінформувати органи Фонду про працевлаштування чи звільнення з роботи.

Якщо документи про звільнення з роботи нададуть після 1 квітня, то пенсію виплатять  повністю за весь період, коли пенсіонер уже не працював.

Якщо документів про працевлаштування, у т. ч. на «спецпосаду», пенсіонер не надасть, факт роботи все одно обов’язково встановлять пізніше за даними системи персоніфікованого обліку. У цьому випадку пенсіонер має повернути надміру виплачену суму пенсії.

3. Зміна умов призначення пенсій на пільгових умовах та за вислугу років.

Із 1 квітня 2015 р. поетапно змінюється вік жінок, необхідний для призначення пенсій на пільгових умовах, зокрема:

- для жінок, які народилися після 1 квітня 1970 р., при визначенні права на пільгову пенсію за списком № 1 (перелік особливо шкідливих та особливо важких професій та робіт затверджено Кабінетом Міністрів України) вік виходу на пенсію поступово збільшуватимуть із 45 до 50 років;

- для жінок, які народилися після 1 квітня 1965 р., при визначенні права на пільгову пенсію за списком № 2 (перелік особливо шкідливих та особливо важких професій та робіт затверджено Кабінетом Міністрів України), а також які працювали трактористами-машиністами, доярками, свинарками, робітницями текстильного виробництва; водіями міського пасажирського транспорту, були зайняті на вирощуванні тютюну, вік виходу на пенсію поступово збільшуватимуть із 50 до 55 років.

Цей процес відбуватиметься поетапно протягом 10 років – кожного року на 6 місяців.

Також поетапно на 6 місяців за рік змінюється загальний стаж роботи для призначення пенсій на пільгових умовах. При цьому необхідна тривалість пільгового стажу залишається без змін.

Крім того на 5 років поетапно протягом 10 років на 6 місяців за рік змінюється тривалість загального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за вислугу років, а для окремих категорій працівників – необхідної вислуги років. Це стосується, зокрема, робітників локомотивних бригад, працівників на польових геологорозвідувальних роботах, робітників на лісозаготівлях і лісосплаві, плавскладу флоту, працівників освіти та охорони здоров’я, артистів та ін.

Ігор ПАЦАК,

начальник управління Пенсійного фонду

в Надвірнянському районі.