30 квітня 2015, 12:06 | Рубрика: Соціальне
Версія для друку
642 переглядів
Згідно з листом Міністерства соціальної політики України від 14 лютого ц. р. № 1885/0/14-15/18 «Про рекомендації щодо включення до територіальних угод (колективних договорів) окремих положень соціального захисту населення» керівникам підприємств, установ та організацій врахувати зазначені рекомендації та включити до колективних договорів відповідні положення щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»; забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема з урахуванням норм статті 18»; профілактики ВІЛ-інфекції/СНІДу і туберкульозу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників із такими захворюваннями; охорони праці, соціального захисту та обов’язкового спеціального страхування на випадок інфікування ВІЛ-інфекцією з урахуванням потреб працівників у контексті ВІЛ-інфекції/СНІДУ, відповідно до Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/СНІДУ на 2014-2018 роки, затвердженої Законом України від 20.10.2014 року № 1708-VІІ.
Галина ФЕДОРОВИЧ,
начальник відділу праці та соціально-трудових відносин
управління соціального захисту населення РДА.