Умови призначення пільгових пенсій

Наприкінці літа 2016 р. набрала чинності Постанова, якою затверджено нові Списки професій, які дають право отримати пенсію за віком на пільгових умовах (Постанова КМУ від 24.06.2016 № 461). Ці списки скорочено, що й викликало низку запитань. Зокрема, як визначатимуть право на пенсію тих працівників, професії та посади яких не увійшли до нових списків, інформуємо.

Пільгові пенсії за Списком №1: статтею 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 р. № 1788-ХІІ визначено працівників, які зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці – за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад та показників і за результатами атестації робочих місць; досягли 50-річного віку; мають страховий стаж – чоловіки не менше 25-ти років (щонайменше 10 років – на зазначених роботах), жінки – не менше 20-ти років (щонайменше 7 років 6 місяців – на зазначених роботах).

До досягнення вказаного віку право на пільгову пенсію за віком мають жінки, які народилися 1975 року та старші, після досягнення ними такого віку: 45 років, які народилися по 31 березня 1970 р. включно; 45 років 6 місяців – з 1 квітня 1970 р. по 30 вересня 1970 р.; 46 років – з 1 жовтня 1970 р. по 31 березня 1971 р.; 46 років 6 міс. – з 1 квітня 1971 р. по 30 вересня 1971 р.; 47 років – з 1 жовтня 1971 по 31 березня 1972 р.; 47 років 6 міс. – з 1 квітня 1972 р. по 30 вересня 1972 р.; 48 років – з 1 жовтня 1972 р. по 31 березня 1973 р.; 48 років 6 міс. – з 1 квітня 1973 р. по 30 вересня 1973 р.; 49 років – з 1 жовтня 1973 р. по 31 березня 1974 р.; 49 років 6 міс. – з 1 квітня 1974 р. по 30 вересня 1974 р.; 50 років – з 1 жовтня 1974 р. по 31 грудня 1975 р.

За відсутності зазначеного загального стажу, у період до 1 квітня 2024 р. пенсію призначають за наявності наступного стажу: з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. – не менше 20 років 6 місяців у чоловіків, – 15 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. – не менше 21 рік у чоловіків, – 16 років у жінок; з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. – не менше 21 рік 6 міс. у чоловіків, – 16 років 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. – не менше 22 роки у чоловіків, – 17 років у жінок; з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. – не менше 22 роки 6 міс. у чоловіків, – 17 років 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. – не менше 23 роки у чоловіків, – 18 років у жінок; з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. – не менше 23 роки 6 міс. у чоловіків, – 18 років 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. – не менше 24 роки у чоловіків, – 19 років у жінок; з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. – не менше 24 роки 6 міс. у чоловіків, – 19 років 6 міс. у жінок. Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 1 (для чоловіка – 10 років, для жінок – 7 років 6 місяців), але є більше половини такого стажу і загальний страховий стаж, то пільгову пенсію призначають зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам та на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи жінкам. Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Пільгові пенсії за Списком № 2. Незалежно від останнього місця роботи право на пільгову пенсію мають також працівники, котрі: зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, – за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць; досягли 55-ти років; мають стаж роботи не менше ніж 30 років (із них щонайменше 12 років 6 місяців – на зазначених роботах) для чоловіків та не менше ніж 25 років (із них щонайменше 10 років – на зазначених роботах) для жінок. До досягнення встановленого віку право на пенсію мають жінки 1970 р. н. і старші після досягнення ними такого віку: 50 років – народилися по 31 березня 1965 р. включно; 50 років 6 міс. – з 1 квітня 1965 р. по 30 вересня 1965 р.; 51 рік – з 1 жовтня 1965 р. по 31 березня 1966 р.; 51 рік 6 міс. – з 1 квітня 1966 р. по 30 вересня 1966 р.; 52 роки – з 1 жовтня 1966 р. по 31 березня 1967 р.; 52 роки 6 міс. – з 1 квітня 1967 р. по 30 вересня 1967 р.; 53 роки з 1 жовтня 1967 р. по 31 березня 1968 р.; 53 роки 6 міс. – з 1 квітня 1968 р. по 30 вересня 1968 р.; 54 роки – з 1 жовтня 1968 р. по 31 березня 1969 р.; 54 роки 6 міс. – з 1 квітня 1969 р. по 30 вересня 1969 р.; 55 років – з 1 жовтня 1969 р. по 31 грудня 1970.

У разі, якщо до 1 квітня 2024 р. чоловіки не мають 30-ти років стажу і 25-ти – жінки, пільгову пенсію призначають, якщо є такий стаж: з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. – не менше 25 років 6 міс. у чоловіків, – 20 років 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. – не менше 26 років у чоловіків, – 21 рік у жінок; з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. – не менше 26 років 6 міс. у чоловіків, – 21 рік 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. – не менше 27 років у чоловіків, – 22 роки у жінок; з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. – не менше 27 років 6 міс. у чоловіків, – 22 роки 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. – не менше 28 років у чоловіків, – 23 роки у жінок; з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. – не менше 28 років 6 міс. у чоловіків, – 23 роки 6 міс. у жінок; з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. – не менше 29 років у чоловіків, – 24 роки у жінок; з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. – не менше 29 років 6 міс. у чоловіків, – 24 роки 6 міс. у жінок. Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами за Списком № 2 (для чоловіка – 12 років 6 міс., для жінок – 10 років), але є більше половини такого стажу і загальний страховий стаж, пільгову пенсію призначають зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам та на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.  Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Порядок застосування Списків № 1 і № 2. Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2, затверджений наказом від 18 листопада 2005 р. № 383 (далі – Порядок № 383), установлено, що, визначаючи право на пільгову пенсію, застосовують Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховують весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. Для підтвердження пільгового стажу необхідно надати пільгову довідку (у разі ліквідації підприємства, де працювала особа, без визначення правонаступника – рішення відповідної комісії). Після 21 серпня 1992 р. пільговий стаж роботи зараховують за результатами атестації робочих місць (постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 яка набрала чинності 21.08.1992). Результати атестації робочих місць є підтвердженням права на пільгову пенсію. Пільгові пенсії за професіями, яких немає у нових Списках. Мінсоцполітики у своєму роз’ясненні від 22 вересня 2016 р. зазначає, що у випадку, якщо працівник мав право на пільгову пенсію до 3 серпня 2016 р. (тобто до набрання чинності Постановою № 461) і продовжує працювати за тією самою посадою й нині, але її не внесено до нових Списків, йому зараховують пільговий стаж включно до 2 серпня 2016 р.

Тож, новації стосуються тих працівників, які будуть прийняті на пільгову роботу, починаючи з дати набрання чинності постанови КМУ від 24.06.2016 №461. Тому, якщо вони працювали в період дії старих списків, а до нових списків їх професії не включені, то права на пільгову пенсію вони не втрачають.

Надія СВІДРАК,

начальник відділу з питань призначення,

перерахунку та виплати пенсій

Надвірнянського об`єднаного управління ПФУ в області.